社会保険事務・給与計算・労務コンサルティング
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社会保険労務士は企業と行政機関の間に入り、両者間を円滑に保つパイプ役を果たしています。経営者の方におきましては、煩雑な業務を社会保険労務士にアウトソーシングすることにより営業活動に専念することができ、非生産部門から生産部門へと効率的に人員配置を行うことができます。今後益々発展してゆく企業の人事・労務部門を社会保険労務士が全面的にサポートいたします。
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最新情報
６５歳まで再雇用義務付け…厚労省方針
厚生年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、加入者が無収入となる期間をなくすため、厚生労働省は企業に対し、希望者全員を６５歳まで再雇用するよう義務付ける方針を固めた。
Posted by 田上隆一 : 2011年12月14日
職場のメンタルヘルス対策義務化＝臨時国会で法改正へ―厚労省
小宮山洋子厚生労働相は24日、事業者に対し医師などによる従業員のメンタルヘルス（心の健康）チェックを義務付ける労働安全衛生法の改正案要綱を労働政策審議会に諮問した。労政審は同日の安全衛生分科会でこれを了承し、原案通り答申。改正案は今臨時国会に提出され、来年秋にも施行される見込みだ。
Posted by 田上隆一 : 2011年10月25日
＜高額療養費制度＞中間所得層の負担軽減～厚労省案
厚生労働省は１２日の社会保障審議会医療保険部会で、医療費の自己負担が高額になる患者の負担軽減策として、世帯年収に応じて月々の負担に上限を定めている「高額療養費制度」を見直す考えを示した。
Posted by 田上隆一 : 2011年10月13日
2011年度の最低賃金、全国平均737円＝震災で上げ幅は7円に縮小
厚生労働省は13日、2011年度の最低賃金（時給）について、地域別の改定結果を発表した。全都道府県で上昇し、全国平均額は前年度比7円上昇の737円。ただ、東日本大震災による地域経済への影響を考慮したため、上げ幅は前年度の17円を下回り、5年ぶりに1桁にとどまった。新賃金は9月末以降、順次適用される。
Posted by 田上隆一 : 2011年09月14日
新入男性社員「猛暑配慮なく過労自殺」 運送会社を提訴へ
自動販売機に清涼飲料水を補充する仕事をしていた兵庫県尼崎市の男性＝当時（２７）＝が、入社約４カ月後の平成２０年８月に過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして、両親が男性の勤務先だった大阪市住之江区の運送会社に対し、約８２８０万円の損害賠償を求める訴えを７日に大阪地裁へ起こすことが分かった。
Posted by 田上隆一 : 2011年09月05日