顧問契約について
社会保険事務・給与計算・労務コンサルティングお任せください！
顧問契約によるサポート範囲は以下のとおりです。
○労働保険・社会保険に関する事務手続き（※労働保険・社会保険の新規適用を除く）
○給与計算事務（給与台帳および個人別給与明細書の作成。賞与計算にも対応。※年末調整事務を除く）
○労働保険年度更新（労災保険・雇用保険の保険料申告）
○社会保険算定基礎届（健康保険・厚生年金保険の保険料定時決定手続き）
○労働基準監督署・公共職業安定所・社会保険事務所による定期的な事業所調査の立会い
○人事・労務に関する相談および助言（雇用問題・退職金問題・労使トラブルの解決他）
○人事・労務に関する最新情報の提供（法改正情報・労働社会保険料変更のお知らせ等）
※上記サービスから給与計算事務を除いた契約も可能です。
※上記サポート範囲外の業務につきましては別途費用がかかります。（オプション契約）
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顧問契約までの流れ
電話もしくは お問い合わせフォームにて弊社へご連絡ください。詳細を確認したうえで見積書を作成いたします。
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顧問料金の提示（給与計算ありの場合と、なしの場合の２パターンをご提示させていただきます。）
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顧問契約（受託内容を確認のうえ契約書を交付し、受託開始。）
※顧問料につきましては、会社の人員（経営者・常勤役員・社員・アルバイト・パート総数）および業種、業務の煩雑度などを勘案し、双方が納得のいく金額にて決定させていただきます。
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受託可能地域
福岡市内（西区・早良区・城南区・南区・中央区・博多区・東区）および糟屋郡・春日市・大野城市・太宰府市・筑紫野市
（上記以外の地域につきましては別途ご相談させていただきますが、極力対応させていただきます！）
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顧問契約に関するお問い合わせ先 → 092-852-9954（平日9：00～18：00、土曜9：00～12：00）
メールでのお問い合わせ → お問い合わせフォームへ進む
Posted by 田上隆一 : 2007年09月08日 | トラックバック (0)