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スポット契約について

＜労働保険年度更新・社会保険算定基礎届・その他スポットにてお引き受けいたします!＞

会社の規模によっては年間を通して従業員の入れ替わり等が少なく、顧問契約の必要性が少ない場合がございます。そのような事業所様におきましても社会保険労務士を活用していただけるよう、一部業務につきましてはスポット（単発）にて業務をお引き受けいたします。

＜スポット可能な業務一覧＞
○労働保険・社会保険の新規適用手続き代行（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
○労働保険年度更新（労災保険・雇用保険の保険料申告）
○社会保険算定基礎届（健康保険・厚生年金保険の保険料定時決定手続き）
○労働保険・社会保険の事務手続き代行（入社～退社までの諸手続き全般）
○労働保険・社会保険に関する各種変更手続き（名称・所在地変更手続き等）
○就業規則および諸規程の作成

※スポット契約につきましては人員5人未満の事業所様に限らせていただきます。ただし、就業規則および諸規定の作成につきましては人員5人以上の事業所様も受託可能です。

新規に会社を設立されたばかりで、当面は頻繁に業務が発生しないような場合であっても、経営が軌道に乗ってきますと人の採用や給与計算等様々な問題が発生してきます。そのような場合、まずはスポット契約で業務を依頼していただき、必要に応じて顧問契約へ移行してみてはいかがでしょうか。社長にとりまして会社経営には様々な問題や不安はつきものですが、万一に備えてすぐに相談できるブレーンがいれば安心して業務に専念することができます。

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＜スポット契約までの流れ＞

電話もしくは　お問い合わせフォームにて弊社へご連絡ください。
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スポット依頼内容を確認のうえ料金の提示
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受託内容を確認のうえ契約書を交付し、受託開始。

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＜受託可能地域＞

福岡市内（西区・早良区・城南区・南区・中央区・博多区・東区）および糟屋郡・春日市・大野城市・太宰府市・筑紫野市
（上記以外の地域につきましては別途ご相談させていただきますが、極力対応させていただきます！）

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スポット契約に関するお問い合わせ先　→　092-852-9954（平日9：00～18：00、土曜9：00～12：00）

メールでのお問い合わせ　　→　　お問い合わせフォームへ進む

Posted by 田上隆一 : 2007年09月08日